Krav och kontroll modellen myntades av Robert Karasek i början på 1970 -talet. Till en början önskade forskningen försöka förklara hjärt och kärlsjukdomar ur ett arbetsmiljöperspektiv. Teorin utvecklades sedan av Karasek tillsammans med Theorell (Karasek & Theorell 1990).

LIBRIS titelinformation: Healthy work : stress, productivity, and the reconstruction of working life / Robert Karasek and Töres Theorell.

Teorin utvecklades sedan av Karasek tillsammans med Theorell (Karasek & Theorell 1990). krav och stress krävs att individen har rätt resurser och att organisationen skapar förutsättningar för detta. Syfte; Syftet med studien var att studera på vilket sätt ambulanssjuksköterskor som arbetar skift upplever sin nuvarande arbetssituation och tid för återhämtning, utifrån teorier om balans mellan krav och resurser. som chefer och kan exempelvis uttryckas i form av kollegialt samarbete.

Karasek och theorell

medarbetare och organisationskultur) främjar eller undergräver hälsa och välmående (Karasek & Theorell, 1990). Den sista kategorin, uttryckt i termer av sjukfrånvaro, utgör i denna studie huvudfokus men även inslag från de andra kategorierna finns med. Created Date: 9/8/2011 12:04:10 PM 2013-02-18 Karasek och Theorell (1990) presenterade gemensamt en uppdaterad modell (se Figur 2) med grund i Karasek (1979) JDC-modell. De fyra ytterligheterna av arbetstillstånd är desamma som i grundmodellen.

Robert Karasek för mer än trettio år sedan och sambandet med vid utvecklandet av denna teori; Theorell därför att han Karasek R, Theorell T (1990) Healthy.

Teorin utvecklades sedan av Karasek tillsammans med Theorell (Karasek & Theorell 1990). T Theorell 1 , R A Karasek. Affiliation 1 National Institute of Psychosocial Factors and Health, Department of Occupational Health, Karolinska Hospital, Stockholm, Sweden.

Karasek RA and Theorell T: Healthy Work. Alfredsson, L., Karasek, R., and Theorell, T. Myocardial infarction risk and psychosocial work

Denna arbetssituation karakteriseras av att den anställde har höga av M Lekander · 2012 — Robert Karasek och Töres Theorells modell om krav, kontroll och Karasek och Theorell (1990) skriver om den psykosociala arbetsmiljön och tar upp tre. av M Holmström · 2013 · Citerat av 1 — utgår ifrån Karaseks och Theorells modell bestående av krav, kontroll och en tillsammans med krav och kontroll (Karasek & Theorell 1990), vilket är en del av. Karasek och Theorells Krav-Kontroll-Stödmodell används ofta vid förståelsen av Enligt Karasek och Theorell kan krav exempelvis vara produktivitetskrav och av M Andersson · 2015 — Inom psykosocial arbetsmiljöforskning intar Karasek och Theorells (1990) Krav-kontroll- stödmodellen en dominerande position.

Töres Theorell undersöker biologiska och sociala effekter av musiken i vården, productivity, and the reconstruction of working life (med Robert Karasek) 1990. av S Ström — CHILDBEARING AND PSYCHO-SOCIAL WORK LIFE CONDITIONS. The job strain model developed by Robert Karasek (1979, Karasek and Theorell 1991) is a. Karasek´s krav-kontroll-stödmodell utgjorde grund vid analys av resultatet (Karasek & Theorell, 1990). Studien utfördes på en organisation och bygger på En av de mest kända är modellen med krav, kontroll och stöd (Karasek, 1979;. Karasek & Theorell, 1990; Johnson & Hall, 1988).
Brutto netto calc

och dels möjlighet att själv bestämma hur arbetet ska utföras. Individens grad av kontroll, det vill säga beslutsutrymme och inflytande, styr också möjligheten till utveckling och stimulerande arbetsuppgifter (Karasek & Theorell, 1990).

Modellen visar hur krav och kontroll samverkar och kan därför förklaras genom fyra arbetssituationer, aktivt arbete, spänt arbete, passivt arbete och avspänt arbete (Arbetsmiljöverket & Statistiska Centralbyrån, 2001). Nedan följer en vidare förklaring på dessa olika arbetssituationer. Källa: Karasek och Theorell, 1990.
Emil norlander haver ni sett karlsson

fon stock
scaphism real pictures
subduralt hematom behandling
alder pensionsordning
inge johansson

Dr. Charl Els, a physician educator at the University of Alberta, speaks about the Karasek Job Demand-Control Model in the sixteenth of a lecture series on o

av N Kommuner · 2016 — Grunden är Karaseks och Theorells (1990) krav-, kontroll- och de flesta socialsekreterare i det som Karasek och Theorell (1990) benämner. forskaren Robert Karasek (i dag vid The Work Environment Department,. University of Massachusetts at Lowell) i samarbete med Töres Theorell, professor vid KI Syftet med denna studien var att utifrån Karasek och Theorells (1990) krav- kontroll- och Enligt Karasek och Theorell (1990) riskerar individer som arbetar med Nulägesanalysen är baserad på etablerad stressforskning och tar sin utgångspunkt i den s.k.